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绩效考核操作实务书籍详细信息
  • ISBN：9787806773512
  • 作者：王继承 
  • 出版社：广东经济出版社
  • 出版时间：2003-01
  • 页数：406
  • 价格：22.90
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
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  • 更新时间：2025-06-09 16:00:02

内容简介：

本套丛书特点: 1．操作性：实实在在地告诉读者如何管理人力资源，书中大量中外知名企业的成功经验和失败教训，使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度； 2．工具性：工作中碰到问题时可以随时查阅； 3．生动性：案例丰富，在读故事的过程中，读者会掌握科学的、权威的人力资源管理方案、思路、技术； 4．资料性：书中收集的各种人力资源管理方案、技术，力争全面、系统。

书籍目录：

总序

自序

几类人的困惑--为什么要看这本书

第一部分：

解决观念问题：绩效考核是什丛

第1章 观念的澄清：谁来推动绩效管理

1. 1 绩效管理是人力资源部门的职责吗

作者介绍：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

本套丛书特点: 1．操作性：实实在在地告诉读者如何管理人力资源，书中大量中外知名企业的成功经验和失败教训，使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度； 2．工具性：工作中碰到问题时可以随时查阅； 3．生动性：案例丰富，在读故事的过程中，读者会掌握科学的、权威的人力资源管理方案、思路、技术； 4．资料性：书中收集的各种人力资源管理方案、技术，力争全面、系统。

精彩短评：

深度书评：

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

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下载评价

  • 网友 陈***秋： ( 2025-05-23 09:26:27 )

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 芮***枫： ( 2025-06-05 08:26:40 )

    有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈

  • 网友 谢***灵： ( 2025-05-27 01:33:31 )

    推荐，啥格式都有

  • 网友 薛***玉： ( 2025-05-18 17:20:04 )

    就是我想要的！！！

  • 网友 步***青： ( 2025-05-14 15:14:55 )

    。。。。。好

  • 网友 常***翠： ( 2025-05-24 01:31:02 )

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 辛***玮： ( 2025-05-30 01:44:01 )

    页面不错 整体风格喜欢

  • 网友 马***偲： ( 2025-05-22 23:48:01 )

    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

  • 网友 通***蕊： ( 2025-05-15 22:21:44 )

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 方***旋： ( 2025-05-13 03:24:25 )

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 冯***丽： ( 2025-06-04 15:49:27 )

    卡的不行啊

  • 网友 家***丝： ( 2025-05-24 22:19:11 )

    好6666666

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ISBN：9787806773512
出版社：广东经济出版社
出版日期：2003-01
作者：王继承 
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