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员工革命书籍详细信息
  • ISBN：9787506042475
  • 作者：畠天芳雄 
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2011-8
  • 页数：153
  • 价格：19.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
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  • 更新时间：2025-06-04 05:15:02

内容简介：

本书是我社畠山芳雄管理系列中的一本，该书主要针对的是公司中的员工阶层。作者认为，在经济环境日益恶化，市场竞争愈发激烈的现实状况中，每一个公司乃至每一个部门都在寻求创新和变革，这种趋势使公司内部员工的境遇变得日益严峻起来。在这种情况下，员工应该如何去思考，去行动呢？答案只有一个，就是要顾及公司和员工双方的需求，发掘更有吸引力的工作岗位。即全体员工都要进行自我革命，努力做到胜任与业绩直接相关的专职工作，成为真正的专职人员。

书籍目录：

序言

第一章　今后对公司经营与员工的期待

内部努力以控制全局

1990年模式

另辟蹊径

自动核算体

离开会导致公司受损吗

争夺有限的需求

发展就是击败对手

全员营销

市场占有率是王道

差别化

何时发生、何事发生

一线事故波及全公司

“应该做到的事情”

作者介绍：

畠山芳雄：日本当代首屈一指的管理大师，被誉为“东方德鲁克”，长期担任影响极大的日本能率协会。（即管理协会）理事长、副会长等重要管理职务。 1924年出生。自大学毕业后，曾在政府机关、工厂及商社里任职。1948年加入日本能率协会任营销顾问，作为干部教育专家，曾在多家企事业单位、公共团体等从事调查、咨询以及培训方面的工作。他有关干部能力开发、企业经营的系列专著均引起轰动，影响波及欧美，成为畅销不衰的管理经典。

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其它内容：

书籍介绍

本书是我社畠山芳雄管理系列中的一本，该书主要针对的是公司中的员工阶层。作者认为，在经济环境日益恶化，市场竞争愈发激烈的现实状况中，每一个公司乃至每一个部门都在寻求创新和变革，这种趋势使公司内部员工的境遇变得日益严峻起来。在这种情况下，员工应该如何去思考，去行动呢？答案只有一个，就是要顾及公司和员工双方的需求，发掘更有吸引力的工作岗位。即全体员工都要进行自我革命，努力做到胜任与业绩直接相关的专职工作，成为真正的专职人员。

精彩短评：

深度书评：

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：7分

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  • 书籍信息完全性：5分

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下载评价

  • 网友 冯***丽： ( 2025-05-06 12:46:59 )

    卡的不行啊

  • 网友 曾***文： ( 2025-05-21 23:52:47 )

    五星好评哦

  • 网友 家***丝： ( 2025-05-08 09:55:23 )

    好6666666

  • 网友 丁***菱： ( 2025-05-12 02:51:25 )

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 冷***洁： ( 2025-06-02 08:43:46 )

    不错，用着很方便

  • 网友 康***溪： ( 2025-05-29 03:25:20 )

    强烈推荐！！！

  • 网友 师***怡： ( 2025-05-10 20:22:37 )

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

  • 网友 步***青： ( 2025-05-18 07:52:46 )

    。。。。。好

  • 网友 隗***杉： ( 2025-05-11 04:26:10 )

    挺好的，还好看！支持！快下载吧！

  • 网友 石***烟： ( 2025-05-12 03:31:30 )

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

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ISBN：9787506042475
出版社：暂无出版社
出版日期：2011-8
作者：畠天芳雄 
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