提高领导干部七种能力（团购电话：4001066666转6） 在线 lit 下载 kindle 免费 pdf docx 电子版 txt

《提高领导干部七种能力》旨在帮助领导干部从理论上厘清七种能力的具体要求，使领导干部从思想和行动上真正做到提高政治能力，增强干事的“正气”；提高调查研究能力，增强干事的“地气”；提高科学决策能力，增强干事的“智气”；提高改革攻坚能力，增强干事的“锐气”；提高应急处突能力，增强干事的“定气”；提高群众工作能力，增强干事的“底气”；提高抓落实能力，增强干事的“勇气”，为全面贯彻落实“十四五”规划和二〇三五远景目标强化干事创业本领。

书中每一章后都附有拓展阅读，从历史的维度展现我党历来重视领导干部素质及能力的提升，有助于拓了读者的理论视野。

前言

章 提高政治能力，增强干事的“正气” 1

一、党员干部要有过硬的政治能力 2

二、始终做到“不畏浮云遮望眼” 4

三、提高政治能力只有进行时没有完成时 9

拓展阅读：不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 22

提高调查研究能力，增强干事的“地气”26没有调查就没有发言权26坚持问题导向，着眼于解决实际问题35在调查研究中提高工作本领41

拓展阅读：反对本本主义 48

第三章 提高科学决策能力，增强干事的“智气” 55

一、当好领导的一项基本功和必修课 55

二、坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人” 61

三、多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账 75

拓展阅读：党委会的工作方法 83

第四章 提高改革攻坚能力，增强干事的“锐气” 88

一、改革永远在路上，改革之路无坦途 88

二、找准着力点，避免眉毛胡子一把抓 92

三、深入把握改革的规律和特点，系统谋划科学路径和有效方法97

拓展阅读：在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话 106

提高应急处突能力，增强干事的“定气”115实现中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的115在实践中不断提高驾驭风险和应急处突的能力121善于处理各种复杂矛盾，牢牢把握工作主动权129

拓展阅读：打牢基层维护社会稳定的线平台 136

第六章 提高群众工作能力，增强干事的“底气” 137

一、不要做代替人民群众包打天下的“英雄好汉” 137

二、党的主张得到人民群众的理解、接受、支持和拥护 145

三、组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众 154

拓展阅读：正确处理新形势下的人民内部矛盾 167

第七章 提高抓落实能力，增强干事的“勇气” 169

一、抓落实是领导工作中一个极为重要的环节 169

二、一分部署，九分落实 175

三、进万家门，知万家情，解万家忧，办万家事 181

拓展阅读：抓落实如敲钉子 195

后记197

张荣臣

南开大学研究生毕业，现为中央党校党建部教授、博士生导师。长期从事对马克思主义党的学说和党的建设问题的研究，集中讲授党的学说和党的建设课程。在报刊杂志上发表的文章，广泛涉及了党的政治、思想、组织、作风、纪律建设等各个方面。著有《中国共产党90年群众工作的历史经验》（2014年中共中央党校出版社）、《与马克思主义党的学说的发展》（2016年北京联合出版公司）、《大历史观背景下三个中国故事》（合著，红旗出版社2019年版）等。

蒋成会

中共中央党校研究生毕业，法学博士。现为中共重庆市委党校党建部讲师，长期从事马克思主义党的学说与党的建设问题研究，尤其擅长马克思主义党的学说史和执政党建设理论研究。集中讲授党的学说和党的建设课程，在党的作风和党群关系的研究上、中国共产党党性和党性修养上有深入的研究。在报刊杂志上发表的文章60余篇，广泛涉及了党的建设各个方面内容。著有《做新时代合格领导干部》（中共中央党校出版社2019年出版）、《加强党的政治建设》（国家行政学院出版社2019年出版）、《大历史观背景下三个中国故事》（红旗出版社2019年出版）等。

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编辑推荐

领导干部；全书紧密围绕习近平总书记在2020年中青干部培训班讲话精神及“十四五”规划干部人才队伍建设纲要，紧扣新时代的发展脉搏；7篇拓展阅读，通俗易懂，以故事讲思想；助力领导干部认识自我、管理自我，提高七种能力，练就七种气质，掌握解决实际问题的能力，想干事、能干事、干成事，为实现“十四五”远景目标打造干事强力；由中央党校（国家行政学院）党建部教授、博士生导师、党政畅销书作者张荣臣等合作撰写！

前言

前言

  我们正面临“百年未有之大变局”，领导干部能力要求也要与时俱进。正如习近平总书记指出的，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

  习近平总书记关于当今世界百年未有之大变局的论断内涵丰富，其核心是强调世界正处在一个重大的变化过程中，中国正处在一个重要的战略机遇期。从国际国内来讲，我们要应对这些变化，就要抓住重要的战略机遇期，不断提高运用马克思主义分析和解决实际问题的能力，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。从党内来讲，思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯还没有得到根本解决。要认真贯彻新时代党的建设总要求，奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，努力把我们党建设得更加坚强有力。

  党和国家事业越发展，对领导干部，尤其是年轻干部的能力要求必然越高。党的十九大为我们实现民族复兴的伟大事业指明了前进的方向，绘就了发展的蓝图，制定了发展战略。政策确定后，干部就是关键因素。要领导人民建设社会主义大国，首先就要求我们党的年轻领导干部要做到本领高强。2020年10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上以“提高解决实际问题能力”为题，为全体学员讲授了课。在“开学课”上，习近平总书记提出，党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。七种能力，是年轻干部解决实际问题的基础和保障。政治能力是位的，是核心能力；调查研究能力是基本功，也是基本素质；科学决策体现工作能力，直接关乎决策效果；改革攻坚能力彰显担当意识与开拓精神，弥足珍贵；应急处突能力考验干部坚持原则能力与应变水平，不可或缺；群众工作能力是看家本领，必须掌握；抓落实能力是根本，工作实效关键看落实。这七种能力，是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。为广大年轻干部列出“能力清单”，既是期望，亦为鞭策。新时代“七种能力”，既是硬性标准，也是刚性要求，同时也是年轻干部干事的“基本功”。